Yeni Bir İşe Başlamak Zordur

In: Genel


Yeni bir işe başlamak zordur. Bu önemli bir keşif değil, ancak en son organizasyon değiştirdiğimden bu yana 5,5 yıl ve son rol değiştirdiğimden bu yana 3,5 yıl geçti. Software for Good’da Ürün Stratejisi Direktörü olarak yeni görevimin dördüncü haftasındayım. Sonunda kullandığımız teknoloji platformlarına alışıyorum, ekibin ve üyelerinin iletişim ve işbirliği tarzlarını öğreniyor ve daha fazla müşterimiz ve ortağımızla tanışıyorum. Her gün asıl görevim hala öğreniyor, ancak şimdi dördüncü haftamda daha fazla katkıda bulunuyorum.

Yeni gelen biri olarak, bilmediklerimi ekibim ve müşterilerimiz için cesaretle değere dönüştürmek için eşsiz bir fırsat penceresinde olduğumu hissediyorum. Her gün işleri nasıl ve neden yaptığımız gibi yaptığımız ve ortaklarla ilişki kurarken hangi varsayımları yaptığımız hakkında sorular soruyorum. Bu hafta “gösterge tablosu”, “raporlama” ve “arayüz” gibi terimler hakkında derinlemesine tartışmalar yaptık. Bu senin için ne anlama geliyor? Bunu düşündüğünüzde aklınıza ne geliyor? Nasıl görünüyor? Nasıl kullanılır?

Deneyimlerim bana, tasarım ve strateji çalışmalarının büyük bir kısmının tam da şundan ibaret olduğunu söylüyor: Varsayımları çözmek ve kullandığımız dil ve aradığımız sonuçlar hakkında ortak bir anlayış geliştirmek. Mütevazı bir iş çünkü stratejistler olarak basit görünen sorular sormamız gerekiyor. Uzmanlığımız, odada uzman olmamaktan rahat hissetmektir.

Bir kuruluş olarak Software for Good, çalışmalarımız bağlamında “for Good”un ne anlama geldiği konusunda da görüşmeler yapıyor. Etkimizi nasıl artırabiliriz ve teknolojinin neden olduğu zararı ve istenmeyen sonuçları nasıl ortaya çıkarabiliriz? Kodumuzu yazan insanların kimlikleri, deneyimleri ve dünya görüşleri sonucunda iş akışımızda yaptığımız varsayımları nasıl ortaya çıkaracağız? Kodumuzun topluluk ihtiyaçlarına uyarlanabilir olması için ekiplerimizin kimliklerinin, deneyimlerinin ve dünya görüşlerinin hizmet verdiğimiz kişilerinkileri yansıtmasını nasıl sağlarız? Bu işi misyonumuzun özü olarak gören Saint Paul Şehri’ndeki son takımımda olduğum için tekrar bir takımın parçası olduğum için kendimi şanslı hissediyorum.

Bir organizasyonda yeni bir insan olma deneyimlerinizi merak ediyorum. Bu geçiş döneminde nasıl bir yol izlediniz? Takım kültürünü öğrenmenize ne yardımcı olur? Rolünüzde daha tecrübeli hale geldikçe bilmemenizi koruyabildiniz mi? Kuruluşunuz, ekip kültürünüzün, deneyimlerinizin ve dünya görüşlerinizin geliştirdiğiniz politikaları, uygulamaları ve ürünleri nasıl etkilediğini nasıl ortaya çıkarıyor?

Bir cevap yazın

Ready to Grow Your Business?

We Serve our Clients’ Best Interests with the Best Marketing Solutions. Find out More

How Can We Help You?

Need to bounce off ideas for an upcoming project or digital campaign? Looking to transform your business with the implementation of full potential digital marketing?

For any career inquiries, please visit our careers page here.
[contact-form-7 404 "Bulunamadı"]