In: Genel


Takım arkadaşım ve ben geçen hafta bir gıda güvenliği organizasyonu ile bir tasarım oturumu düzenledik. Seansa “En çok hangi sebzeye benziyorsunuz?” sorusuyla başladım. Takım arkadaşım lahana adını verdi, çünkü sert ve çiğken biraz acı ama piştikçe daha yumuşak ve daha lezzetli oluyor. Alabaş adını verdim, çünkü ilk başta ince ama zamanla sende büyüyor. Ayrıca tuz için harika bir dağıtım mekanizmasıdır.

Gallup StrengthsFinder çerçevesine aşina iseniz, ne iş arkadaşımın ne de benim “Woo” veya Winning People Over gücüne sahip olmadığımızı tahmin edersiniz. Ve haklı olurdun. Woo gücüne sahip insanlar bir odaya girebilir ve herhangi birini hızla bir arkadaşa veya takipçiye dönüştürebilir. Lahana ya da alabaş değiller, asmada olgunlaştırılmış yadigarı bir domates ya da belki de çiftliğe batırılmış gerçekten tatlı bir havuç. Herkes onları hemen beğenir. En sevdiğim iki kişi – Jenna Carter ve Bryan Bass – Woos olarak bilinir. Benim tahminim, Başkan Obama ve Oprah gibi en sevdiğimiz politikacıların ve ünlülerin çoğunun en büyük gücü olarak Woo’ya sahip olması.

Gallup StrengthsFinder varlığa dayalıdır. Değerlendirmenin ve çerçevenin amacı, üzerinde düşünülecek zayıf yönleri değil, üzerine inşa edilecek güçlü yönleri belirlemektir. Ama değerlendirmeyi ilk aldığımdan beri Woo’yu kıskanıyorum. Daha doğrusu, Woo etiketi, kendimde her zaman eksik bulduğum bir parçam hakkında düşünmem için bir yol sağladı. Hayatım boyunca kendimi garip hissettim, yeni insanlarla nasıl ortaya çıkacağımla ilgili kılavuzun bir kısmını kaçırmışım gibi. Aşırı arkadaş canlısı olabilirim, çok fazla kişisel soruyu çok hızlı sorabilirim ve belki de ilk tanıştığımızda köpeğinizi bir pijama partisine davet edebilirim (gerçek hikaye). Ya da soğuk ve ilgisiz göründüğüme dair geri bildirimler alıyorum. RBF ve garip köpek-uyuyan kişi arasındaki çalışma modlarını özlüyorum. Kariyerim boyunca, daha fazla Woo’m olsaydı, her şeyin daha kolay olacağını hissettim – bağış toplama, topluluk önünde konuşma, insan liderliği – kariyerim boyunca.

Buzkıran sırasında bir şey bana çarptı, bu beni Woo-immy hakkında düşündürdü. Kendini Kale olarak tanımlayan meslektaşım harika. Çok zekidir, derinden dinler ve daha sonra bir ekibe büyük, önemli sorunları çözmede sonraki adımları atmaları için ihtiyaç duydukları bakış açısını ve çerçeveyi sunabilir. İnsanları etkilemeye çalışıyorsa, derin dinleme, sistem düşüncesi ve karmaşık kavramların açık, özlü iletişimi gibi süper güçlerini kullanmıyor olabilir.

En büyük gücüm Bireyselleştirme. Bireyselleştirme, her bir kişinin benzersiz niteliklerine ilgi duymanıza neden olur. Gallup, bu güce sahip insanların “her kişinin tarzını, motivasyonunu, her birinin nasıl düşündüğünü ve her birinin nasıl ilişkiler kurduğunu içgüdüsel olarak gözlemlediğini” söylüyor. [They] her insanın hayatındaki benzersiz hikayeleri dinleyin… Çünkü [they] diğer insanların güçlü yanlarını çok iyi gözlemlerler, [they] her insandaki en iyiyi ortaya çıkarabilir.”

Misyonum, birlikte çalıştığım her kişinin, bir takım arkadaşı veya bir strateji ya da tasarım sürecindeki bir katılımcının parlaklığını yükseltmektir. Son liderlik rolümde en çok gurur duyduğum başarı, yeteneklerinin parlaması için doğru insanları doğru yerlere getirerek liderler ve ekipler oluşturmaktı. Bu, pozisyon tanımlarının ve iş yollarının esnek olmadığı hükümette ekstra zorlayıcı olabilir, ancak BT departmanı liderlik ekibimiz, her bir kişinin süper güçlerine odaklanarak, süper rekabetçi bir teknoloji yetenek ortamında işimizi kadroya almanın yaratıcı yollarını bulmak için çok çalıştı. Yetenek geliştirme – benim tutkum – uzun bir oyundur ve mutlaka büyük Woo enerjisi gerektirmez. (Adil olmak gerekirse, en sevdiğim Woo’lar yetenek geliştirme alanında da başarılılar.)

Yani, tl;dr: Woo ile uzun, karmaşık ilişkimin üstesinden gelmek için adımlar atıyorum. Bireyselleştirme gücümü seviyorum ve bunu işimde nasıl kullanabileceğime daha fazla eğilmek istiyorum. Diğer güçlü yönlerim Girdi, İlişkilendirici, Komut ve Aktivatör. StrengthsFinder değerlendirmesini tamamladınız mı? En güçlü yönleriniz nelerdir ve işinizde nasıl ortaya çıkıyorlar? Listenizin başında olmayan ve kıskandığınız güçlü yönler var mı?

Posta woo ilk ortaya çıktı İyilik İçin Yazılım.

Bir cevap yazın

Ready to Grow Your Business?

We Serve our Clients’ Best Interests with the Best Marketing Solutions. Find out More

How Can We Help You?

Need to bounce off ideas for an upcoming project or digital campaign? Looking to transform your business with the implementation of full potential digital marketing?

For any career inquiries, please visit our careers page here.
[contact-form-7 404 "Bulunamadı"]