Wisq’in sosyal platformu, çalışanların iş dışı şeylerle bağlantı kurmasına yardımcı olmayı amaçlıyor

In: Social Media


Transform 2022’ye katılamadınız mı? İsteğe bağlı kitaplığımızdaki tüm zirve oturumlarına şimdi göz atın! Buraya bak.


İki yıldır sadece kötü bir virüs pandemisi yaşamadık, aynı zamanda bir sosyal refah pandemisi oldu. Eskiler için ilaçlarımız var. Şimdi ikincisini düzeltmeye yardımcı olabilecek bir platform var.

Redwood City, California merkezli başlangıç Wisqiçin tasarlanmış ilk platform olarak tanımlamaktadır. çalışanların sosyal bağlantı ihtiyaçlarıbugün bir yıllık gizlilik döneminden çıktı ve Norwest Venture Partners liderliğindeki A Serisi fonlamada 20 milyon doları kapattığını duyurdu.

Wisq, çalışma ve görünüm açısından Slack, Teams veya asanaancak bir şirketteki ekip üyeleri için farklı, çok daha kişisel bir ortam sağladığı için ayrı bir yere sahiptir.

CEO Jim Barnett VentureBeat’e “Slack, Asana, Teams ve diğerleri iş yerinde işbirliği yapmak için harika araçlar” dedi. “Yani iş çevresinde daha fazla bağlantıya ihtiyacımız yok. Ancak (çoğu aylar ya da daha uzun süredir ofisten uzakta olan) insanlarla konuşurken, ‘İş yerinde bu tür iş dışı anlara aç kaldık’ dediklerini gördük. İnsanların ‘Hafta sonun nasıldı?’ ‘Netflix’te eğlenceli bir şey yedin mi?’ ‘Çocuklar nasıl?’ ‘Cadılar Bayramı için ne idiler?’ ‘Tatiliniz nasıl?’ ‘Seni özledim!’

“Yani düşündük ki, ya iş dışı şeylere adanmış bir platform oluşturabilirsek? İnsanların iş dışı çevrelerde bağlantı kurmasını sağlar. Ve biz bunu yarattık.”

Pandemi sonrası olmayan işyeri bağlantıları

Araştırmalar, iş arkadaşlarıyla yakın ilişkiler kurmanın ve işe güçlü bir aidiyet duygusuna sahip olmanın çalışan bağlılığının en önemli itici güçleri arasında olduğunu ve kopukluk ve tecrit duygularının üstesinden gelmek için çözümler olabileceğini gösteriyor. Daha fazla dijital çalışma işbirliğine ve uzak ve hibrit çalışma ortamlarına geçtiğimiz için, iş yeri temelden değişti halkını ve kültürünü derinden etkilemiştir.

Barnett, “İş yeri bir daha asla eskisi gibi olmayacak” dedi.

Bazı araştırma notları:

  • Pew Research’e göre, çalışanların %65’i Pandemiden önce nadiren veya hiç tele-çalışmayanlar, şimdi iş arkadaşlarına daha az bağlı hissettiklerini söylüyor.
  • Bu çalışan bağlantısının ABD şirketlerine maliyeti 406 milyar dolar. Cigna araştırması, yalnız çalışanların daha yüksek işten ayrılma, daha düşük üretkenlik, işte daha fazla kaçırılan gün ve daha düşük iş kalitesi riskine sahip olduğunu ortaya koydu.
  • Z kuşağı çalışanlarıBankrate anketine göre, dijital sosyal etkileşimlere alışmış olarak büyüyen gençlerin, kendilerini bağlı hissetmiyorlarsa veya işyeri kültürlerini sevmiyorlarsa bir yıl içinde yeni bir iş arama olasılıkları X Kuşağı ve Baby Boomers kuşağına göre iki kat daha fazla.
  • Yüksek düzeyde aidiyet hisseden çalışanlar işlerinden ayrılma olasılıkları daha düşük, işlerinde daha iyi performans gösterecekler, daha az hastalıklı gün geçirecekler ve daha yüksek işveren destekçi puanları verecekler. Daha İyi.

Wisq nasıl çalışır?

Geleneksel iş üretkenliği ve katılım araçları veya tüketici sosyal medya platformlarından farklı olarak Wisq, işyerinde sosyal refahı teşvik eden ve çalışanların bağlantı, aidiyet ve topluluk gibi temel ihtiyaçlarını destekleyen bir platform yarattı.

Barnett, akıllı profiller, sezgisel paylaşım, topluluk oluşturma ve resmi olmayan hangout’lar için sesli dinlenme salonları içeren Wisq’in kuruluşların olumlu çalışma kültürleri oluşturmasına yardımcı olduğunu söyledi. Yapay zeka (AI) keşif platformu, koridorlar ve kıtalar arasında destekleyici bir ortam yaratarak, bağlantıları kolaylaştırıyor ve çalışanlar için otantik katılımı körüklüyor.

Wisq platformuna çeşitli iş ve sosyal giriş noktaları vardır. Barnett, çalışanları Wisq ile etkileşim halinde olan erken beta müşterilerinin dört temel alanda fayda gördüğünü söyledi:

  • ait: Çalışanların bağlantı kurmasına, paylaşmasına ve ilişkiler kurmasına izin vererek bir aidiyet duygusu geliştirmek.
  • Başlangıç: Yeni işe alım süreci boyunca hızla bir topluluk ve aidiyet duygusu aşılamak.
  • Büyüme: Sosyal bağlantıları güçlendirmek, arkadaşlıklar geliştirmek ve ekip dinamiklerini geliştirmek için sürekli olarak çalışan ilişkileri kurmak, sürdürmek ve büyütmek.
  • Çalışan Kaynak Grupları (ERG’ler): İhtiyaç duyulan destek ve kaynakları sağlarken ortak çıkarlar, değerler, kimlikler ve geçmişler etrafında toplulukların oluşmasını sağlamak.

Sosyal bağlantılar, aidiyet duyguları

Barnett, “İş liderlerinin, iş gününün önemli bir parçası olarak otantik sosyal anları etkinleştirmesi zorunludur” dedi. “Bugünün işgücüne uygun yeni teknoloji, yeni davranış kalıpları ve yeni iş kültürü değerlerini benimsemelerinin zamanı geldi. Wisq’i tüm bunları mümkün kılan bir platform olacak ve iş yerinde yaşam için bir alan sağlayacak şekilde tasarladık.”

A Serisi finansmanı, True Ventures ve Shasta Ventures’ın katılımını içeriyordu. Mayıs 2021’de kapanan bir başlangıç ​​turunun ardından Wisq, 40 milyon dolardan fazla para topladı.

True Ventures’ın kurucu ortağı Jon Callaghan bir medya danışmanlığında, “Uzak ekip üyeleri artık iş gücünün büyük bir parçası ve her zamankinden daha fazla insan bağlantısı ve işyerine ait olma duygusu istiyorlar” dedi.

Genel Müdür Jason Pressman, “Z Kuşağı işgücüne girerken, ister uzaktan ister ofiste çalışıyorlarsa, günlük işlerinde bile hayatlarının her alanında dijital bağlantılar kurma beklentileriyle geliyorlar” Shasta Ventures’ta bir medya danışmanlığında söyledi. “Wisq gibi bir platform sağlamak artık ‘olması güzel’ değil. Şirketlerin yeni nesil çalışanları çekmek ve elde tutmak için benzersiz yollar aradığı rekabetçi bir pazarda işin geleceği için ‘olmazsa olmaz’ bir avantaj.” Wisq, beta katılımıyla ilgilenen şirketlerin şunları yapabileceğini söyledi. buradan kaydol.

VentureBeat’in misyonu teknik karar vericilerin dönüştürücü kurumsal teknoloji ve işlemler hakkında bilgi edinmeleri için dijital bir şehir meydanı olmaktır. Brifinglerimizi keşfedin.

Bir cevap yazın

Ready to Grow Your Business?

We Serve our Clients’ Best Interests with the Best Marketing Solutions. Find out More

How Can We Help You?

Need to bounce off ideas for an upcoming project or digital campaign? Looking to transform your business with the implementation of full potential digital marketing?

For any career inquiries, please visit our careers page here.
[contact-form-7 404 "Bulunamadı"]