In: Genel


05 Eylül 2022

Kimlik ve erişim yönetimi zorlukları

Günümüzün dijital dünyası, kuruluşların hibrit bir bulut ortamında çeşitli veri türleri ile çalışmasını gerektirmektedir. Bu değişiklikler, bu yeni dinamikte güvenlik ve verilere erişim sağlaması gereken BT yöneticileri için göz korkutucu zorluklar getirdi.

Bu zorluklar, Kimlik ve Erişim Yönetimi (IAM) uzmanları için özellikle akuttur, ancak şirket verilerine kullanıcı erişimini herhangi bir şekilde yöneten çoğu BT uzmanı için de geçerlidir.

Bu blog yazısında, en önemli zorluklara bir göz atıyoruz. kimlik ve erişim yönetimi ve onlara nasıl hitap edebilirsiniz. Daha fazlasını öğrenmek için okumaya devam edin!

Merkezi Olmayan Kimlik Yönetimi

Şirketler şirket içi verilerden bulutta barındırılan verilere geçerken, şirket içi merkezileştirilmiş merkezi olmayan hale gelebilir. Bu, farklı departmanlara daha fazla özerklik sağlar, aynı zamanda IAM söz konusu olduğunda riski artırır. Merkezi bir sistemde, tüm kuruluşta tek bir kullanıcı kimliği kullanılır. Bu, yöneticilere şirket verilerine kullanıcı erişiminin kontrolünü verir, ancak aynı zamanda kullanıcı kimliği yönetiminden sorumlu oldukları anlamına gelir. Bu, kullanıcı kimliği yönetiminden de sorumlu oldukları anlamına gelir. Bu, kullanıcı kimlik bilgilerini, kullanıcı profillerini ve kullanıcı kimliği (ID) özelliklerini depolamaları ve yönetmeleri gerektiği anlamına gelir. Verileri merkezden dağıttıkça, merkezi olmayan kimlik yönetimi gerekli hale gelebilir. Merkezi olmayan kimlik yönetiminde her departmanın kendi kullanıcı kimlik sistemi vardır. Her kullanıcının kimliği ve erişim ayrıcalıkları o departman tarafından kontrol edilir ve diğer departmanlarla paylaşılmaz. Bu, merkezi yönetici sorumluluklarının her departmana dağıtıldığı anlamına gelir. Bu, IAM’yi daha zorlu hale getirebilir, ancak aynı zamanda belirli departmanlarda özerklik de açabilir.

Bulut Veri Yönetimi

Bulut verileri uzak bir veri merkezinde barındırılan ve İnternet üzerinden erişilen verilerdir. Kurum içi veri depolamadan çok daha ucuz olduğu için verilerini bulutta depolamak kuruluşlar için yaygın bir uygulamadır. Ayrıca daha ölçeklenebilir ve her yerden kolayca erişilebilir. Ancak bu kolaylık IAM profesyonelleri için birkaç zorluk getiriyor. Bulut verileriyle ilgili önemli bir sorun, verilerin şirketinizin sözleşmesi olmayan bir hizmet sağlayıcı tarafından barındırılabilmesidir. Bu, verilerin nasıl korunduğu ve sürdürüldüğü üzerinde çok az kontrol olabileceği anlamına gelir. Ayrıca, buluta ve buluttan güvenli bir şekilde veri aktarabildiğinizden emin olmanız gerekir, bu da başlı başına bir zorluk olabilir. Veriler hassas veya düzenlenmişse, bulut verilerinin güvenliğini sağlamayla ilgili zorluklar daha da artar.

Veri güvenliği

Herhangi bir veri düşünüldüğünde veri güvenliği çok önemlidir. BEN uygulama. Birçok kuruluş verilerini şirket içinde depolamayı tercih ederken, diğerleri verilerini buluta taşıdı. Her iki durumda da, veri güvenliği söz konusu olduğunda, yöneticilerin verilerini kötü niyetli saldırılardan korumak için en iyi yöntemi belirlemeleri gerekecektir. Verileri kötü niyetli saldırılara karşı korumanın birkaç yolu vardır: – Güçlü erişim kontrolü – Kriptografi – Veri minimizasyonu – Güçlü izleme ve uyarı – Veri gizleme Güçlü erişim kontrolü ve kriptografi, verileri yetkisiz kullanıcılardan ve olası saldırılardan korumanın etkili yollarıdır. Veri minimizasyonu ve veri gizleme daha az yaygın güvenlik önlemleridir. Toplanan verileri en aza indirmeyi amaçlarlar, bu da genel riski azaltır. Bu yöntemler, GDPR gibi uyumluluk ve düzenleyici gereksinimler için yararlıdır.

Kullanıcı Doğrulama ve Yetkilendirme

kimlik doğrulama bir kullanıcının kimlik bilgilerini doğrulayarak kimliğini doğrulama işlemidir. Bu, yalnızca yetkili kullanıcıların verilerinize erişmesini sağlar. Kimlik doğrulama genellikle tek seferlik bir işlemdir. Yetkilendirme ise, kullanıcılara belirli verilere veya kaynaklara erişim izni verme sürecidir. Kimlik doğrulama ve yetkilendirme genellikle birlikte yürütülür, ancak bunlar ayrı süreçler olmalıdır. Kimlik doğrulama, kimliğe dayalıyken, yetkilendirme ayrıcalığa dayalıdır. Bunun bir örneği, bir bilgisayara veya web sitesine giriş yapmaktır. Giriş yaptığınızda, kimlik bilgileriniz doğrulanır, ancak yetki seviyenizi veya platformda neler yapabileceğinizi göstermez. Kimlik doğrulama ve yetkilendirme, yalnızca yetkili kişilerin hassas verilere erişmesini sağlamak için birlikte çalışır.

Organizasyonel Değişim Yönetimi

Organizasyonel değişim yönetimi, IAM’nin insan yönüne odaklanır. Çalışanların zaten verilerini yönetmek için bir dizi beklentileri ve yöntemleri olduğundan, bu değişikliğin bir kısmı kültüreldir. Yeni güvenlik düzeyleri ve erişim ayrıcalıkları eklemek bu süreci karmaşık hale getirir. Organizasyonel değişim yönetimi, paydaşların tasarım, uygulama ve kullanıma sunma aşamalarına dahil edilmesiyle ele alınabilir. BEN. Kilit paydaşları dahil ederek, sistemin gerçek dünyada nasıl çalışacağı hakkında daha iyi bir fikir edinebilirsiniz. Ardından, sistem uygulanırken ortaya çıkabilecek sorunları tanımlayabilir ve çözebilirsiniz. Örgütsel değişim yönetimi, paydaşlar arasında açık ve sık iletişim gerektirir. Bu, potansiyel sorunları büyük sorunlar haline gelmeden önce belirlemeye yardımcı olur.

Çözüm

Kimlik ve erişim yönetimi herhangi bir işin önemli bir yönüdür. Kuruluşların verilere ve kaynaklara kullanıcı erişimini yönetmesine olanak tanıyan ve bu verilerin güvenliğini sağlayan bir süreçtir. Süreç kolay olmasa da, işinizin önünde bir engel haline gelmemesi için doğru şekilde yapmanız önemlidir. Bu, doğru araçlara sahip olarak ve en iyi uygulamaları izleyerek başarılabilir. Doğru yaklaşımla, kimlik ve erişim yönetimi sorunsuz ve kuruluşunuza fayda sağlayacak bir süreç olabilir.

Bir cevap yazın

Ready to Grow Your Business?

We Serve our Clients’ Best Interests with the Best Marketing Solutions. Find out More

How Can We Help You?

Need to bounce off ideas for an upcoming project or digital campaign? Looking to transform your business with the implementation of full potential digital marketing?

For any career inquiries, please visit our careers page here.
[contact-form-7 404 "Bulunamadı"]