Kendim Yaparsam Daha Hızlı…. Ve Yetki Vermek Hakkında Kendimize Söylediğimiz Diğer Yalanlar

In: Social Media


Bu bir konuk yazısıdır Sahibi Rebecca Malotke-Meslin Keyifli Agresif Koçluk ve Danışmanlık, burada bağımsız okullarda çalışan kadınları liderliklerine güvenle sahip olmaları için güçlendiriyor.

Pazarlama ve İletişim, bir okulun her yönüne dokunur. Sosyal medya stratejisinden Okul Müdürü için iletişime kadar her şey tabağınıza gelir ve önceliklendirme görevlerini zorlaştırır. Özellikle küçük bir ofisteyseniz, çok fazla şeyden sorumlu olduğunuzu hissedebilirsiniz. Özellikle kadın liderler için yardıma ihtiyacımız olduğunu kabul etmek, yetersizlik duygularına veya sahtekarlık sendromuna yol açabilir. Alternatif olarak, yardım istemek bir rahatlamadan çok başka bir görev gibi görünebilir. Büyük liderlerin birçok ortak noktası vardır ve en önemli becerilerden biri de yetkilendirme yeteneğidir. Peki, hedeflerinize ulaşırken kendinizi güvende hissetmenize yardımcı olacak şekilde nasıl yardım isteyebilirsiniz? İki düşünceyi ortadan kaldıralım, öz farkındalığınızı artıralım ve sizi tekrar yola getirmek için birkaç strateji uygulayalım.

Kendim yaparsam daha hızlı olur.

Gerçekten düşündüğünüz şey, “Bir görevi benim standartlarıma göre tamamlama konusunda başkalarına güvenmiyorum” olabilir. Belki bir meslektaşınız veya çalışanınızın belirli bir alandaki performansının sizin standartlarınıza uygun olmadığını zaten biliyorsunuzdur. Bu kişiye performansları hakkında dürüst geri bildirimde bulundunuz mu? Belki daha önce görevi hiç yapmamış biri vardır ama siz onlara bir fırsat sağlamak istiyorsunuz. Gerçek hayattan bir örnek kullanalım: Bir çalışandan web sitesi için bir metin yazmasını istiyorsunuz. Sonuç, istediğiniz ama önemli bir cilaya ihtiyaç duyan şeydir. Ne yapıyorsun? Beklentilerinizi net bir şekilde açıkladığınızdan emin olmak için kendinizle görüştünüz mü? Ardından, kişiyle oturuyor ve istediğiniz düzenlemeleri açıklıyor musunuz? Yoksa değişiklikleri yapar ve asla çalışanın peşinden mi koşarsınız? Eğer öyleyse, tebrikler, işi bitirdiniz, ancak çalışanınız hiçbir şey öğrenmedi. Bu tartışmaların gerçekte olduğundan daha fazla zaman alacağını varsayıyoruz ve acelemiz içinde, geri bildirimleri paylaşmak ve birini rolünde güçlendirmek için kritik fırsatları kaçırıyoruz. Siz değiştirmediğiniz sürece desen tekrar edecektir.

Ek olarak, bazen standartlarımız çok yüksek. Evet, söyledim. Arzunuzu kontrol edin mükemmellik Gönderilen çalışmanın yeterince iyi olup olmadığını belirlemek için. Mükemmellik için değil, mükemmellik için çabalayın. Tüm e-postalar, iletişimler ve kopyalar okulunuzun misyonu için kritik öneme sahip değildir. Bunu hatırlamak size önemli miktarda zaman ve stres kazandırabilir.

1 (veya 2) kişilik bir ofisim ve yetki verecek kimsem yok. Hepimiz stresliyiz!

Görevleri devretmek, mutlaka bir işi başka bir çalışana devretmek anlamına gelmez. Verimliliği ararken, genellikle otomatikleştirmenin veya dış kaynak kullanmanın yollarını buluruz. Bütçeniz ne olursa olsun, yazılımdan danışmanlara kadar seçenekler mevcuttur. Her gün e-posta, zamanlama veya veri analizi konusunda yardımcı olacak yeni bir uygulama görüyorum. Bazıları ücretsiz seçeneklere sahipken, diğerlerinin bir fiyat etiketi vardır ve bütçeler kısıtlı olduğunda, iyice incelemeden önce fikri kapatabilirsiniz. Öyleyse kendinize sorun, zamanınızın değeri nedir? Bir hizmete yılda 1.000$ ödemek, zamanınızın 10.000$’ını bu görevlere harcamaktan daha mı ucuz? EVET!. Araştırmanızı yapın ve sayıları patronunuza, Okul Müdürünüze veya işletme müdürünüze sunun. 10.000 dolarlık bir yazılım sistemi istemek, kuruluşa faydalarını açıkça ifade etseniz bile, hızla kapanabilir. Zaman açısından (yani para) tasarruf ettiği şeyin dolar ve sentlerini dışarıda bırakırsanız, itiraz etmek daha zor hale gelir. Danışmanlar ve serbest çalışanlar, sürekli tam zamanlı veya yarı zamanlı bir kişiyi işe almadan çalışan benzeri kaynaklara sahip olmanın başka bir yoludur. Tasarım, baskı ve SEO Projelerin üstesinden gelmeniz için tümü kısa veya uzun vadeli olarak dışarıdan temin edilebilir. Birçok yerel matbaa, maaşınızın çok altında bir saatlik ücretle ücretsiz tasarım çalışmaları ve posta hizmetleri sunacaktır. Bu, stratejiye, çalışanları yönetmeye ve görev açısından kritik çalışmalara odaklanmak için zaman kazandırır.

Yetkilendirmenin öneminin farkına varmak, ardından onu yeniden çerçevelemek, daha önce var olmayan bir zaman yaratma fırsatı sağlar. Liderlik becerilerinizde sağlam durun, ancak mükemmeliyetçiliğinizin, çatışmalardan kaçınmanızın veya sizi hedeflerinize ulaşmaktan alıkoyabilecek diğer alışkanlıklarınızın farkında olun.

Bir cevap yazın

Ready to Grow Your Business?

We Serve our Clients’ Best Interests with the Best Marketing Solutions. Find out More

How Can We Help You?

Need to bounce off ideas for an upcoming project or digital campaign? Looking to transform your business with the implementation of full potential digital marketing?

For any career inquiries, please visit our careers page here.
[contact-form-7 404 "Bulunamadı"]