Firma dünya çapında büyüdükçe, dijital dönüşüm programları da sorumlu yapay zeka ve insan sermayesi optimizasyonunu göz önünde tutmaya devam ediyor

Gayrimenkul ve yatırım yönetimi alanında uzmanlaşmış küresel bir profesyonel hizmet firması olan Jones Lang Lasalle (JLL), yapay zeka gibi gelişen ve dönüştürücü teknolojilere ayak uydurabilecek bir teknoloji ortağı arayışındaydı.

Firmanın dağıtılmış 100.000 kişilik güçlü iş gücü, aynı zamanda, birden fazla farklı sistemin, elenmesi gereken çok büyük miktarda insan verisi üretmesi nedeniyle, İK fonksiyonunun verimli bir şekilde yönetilmesi konusunda giderek artan bir zorluk teşkil ediyordu.

Yakın zamanda JLL, finansal ve insan sermayesinden etkin bir şekilde yararlanmak için temelinde yapay zeka bulunan bir kurumsal kaynak yönetimi platformuna geçiş yaparak dijitalleşme ihtiyaçlarını karşılamayı seçtiğini duyurdu.

JLL İK Teknolojisi Direktörü Ajay Pimpalshende şunları söyledi: “İş gücümüzdeki kişi verilerini yönetmek, özellikle ondan fazla kurumsal kaynak planlama (ERP) sistemiyle aynı anda hokkabazlık yaptığımız için, daha önce sıkıcı bir süreçti. Tüm İK süreçlerimizi bir araya getirebileceğimiz ve liderlerimizin ekiplerini daha etkili bir şekilde yönetebilmeleri için anlamlı içgörüler elde edebileceğimiz birleşik bir platform arıyorduk.” Bu, sonunda “veri yönetiminde tek bir gerçek kaynak” sağlayabilecek, ücret planlaması, öğrenme ve yönetim genelinde İK süreçlerini ve iş akışlarını basitleştirebilecek ve bize operasyonel verimlilikte muazzam bir artış sağlayacak” yeni bir bulut platformuna geçme kararına yol açtı.

ASEAN Genel Müdürü Pannie Sia’ya göre, İş günüJLL tarafından seçilen platformda kuruluşlar, “artan verimlilik, optimize edilmiş iş gücü planlaması ve veriye dayalı karar alma” ile “dijital dönüşümün gücünü açığa çıkarırlarsa, çevikliği artırırlarsa, değişimi öngörebilirlerse ve bir amaç doğrultusunda hareket ederlerse” daha iyi gelişebilirler.