Fullstack Geliştirici İpuçları Nasıl İşe Alınır

In: Genel


Günümüzde, yazılım geliştiricileri işe alırken işletmeler, yetkinliklerini ve birlikte çalıştıkları teknoloji yığınlarını göz önünde bulundurmak zorundadır. Bununla birlikte, yaklaşık 20 yıl önce, uzmanlıkların çok net bir şekilde bölünmesi yoktu. Bir yazılım geliştiricisi, bir uygulamanın ön ucu, arka ucu, veritabanları, testleri ve daha fazlasıyla çalışarak baştan sona çözümü oluşturabilir. Temel olarak, o zamanlar her geliştirici tam kapsamlı bir geliştiriciydi.

Bu, günümüzde şirketlerin artık full-stack geliştiricilere ihtiyaç duymadığı anlamına mı geliyor? Gerçekte, tam yığın geliştiricilere olan talep yalnızca artıyor. LinkedIn’in 2020 Gelişmekte Olan İşleri’ne göre Bildiri, full-stack geliştiriciler, 2015’ten bu yana %35’lik bir işe alma büyüme oranıyla “herhangi bir şirket için değerli bir varlık” olarak kabul edilir. Peki, şirketler neden full-stack geliştiricileri işe alıyor ve bir yazılım geliştirme için iyi bir geliştirici nasıl bulunur ve işe alınır? proje? Bulalım. Bu makalede, tam yığın geliştiricilerin ne zaman işe alınacağını açıklıyor ve nitelikli tam yığın uzmanları bulmanıza yardımcı olabilecek soruları paylaşıyoruz.

Tam Yığın Geliştirici Kimdir?

Tam yığın geliştirici, geliştirilen uygulamanın tam resmini gören bir uzmandır. Bu, başarılı bir çözüm oluşturmak için gereken üç katmanla – sunum katmanı, mantık katmanı ve veri katmanı – ile nasıl çalışacaklarını bildikleri anlamına gelir.

Her katmanın kendi araçları, programlama dilleri ve “yığınlar” halinde yığılmış çerçeveleri vardır. Bu nedenle, tam yığın geliştirici, üç uygulama katmanından araçları, dilleri ve çerçeveleri nasıl kullanacağını bilen ve tüm uygulamayı kendisi oluşturabilen bir uzmandır.

Tam Yığın Geliştirici için Temel Beceriler

Her tam yığın geliştirici, yazılım geliştirmede etkili olmak için belirli becerilerin bir kombinasyonuna sahip olmalıdır. Bir yazılım geliştiricinin full-stack geliştirici olarak adlandırılabilmesi için aşina olması gereken teknolojilere daha yakından bakalım.

Sunum katmanı veya ön uç becerileri şunları içerir:

  • Programlama dilleri: JavaScript, HTML, CSS
  • Kütüphaneler: React.js, jQuery, D3.js, Backbone.js, DOJO araç seti, Google Polymer ve diğerleri
  • Çerçeveler: Vue.js, BootStrap, Angular.js, Ember.js, Flutter ve diğerleri
  • Diğer teknolojiler: AJAX, JSON, DOM, XML, İyonik

Mantık katmanı veya arka uç becerileri şunları içerir:

  • Node.js – bir web tarayıcısının dışında kod yürütebilen JavaScript tabanlı bir arka uç çalışma zamanı ortamıdır. Sosyal medya platformları, akış hizmetleri, haberciler, IoT, çevrimiçi ödeme uygulamaları ve diğerleri oluşturmak için harika çalışıyor.
  • piton – web geliştirmeden oyun geliştirmeye, Yapay Zeka ve Makine Öğrenimine kadar çok yönlü çözümler oluşturmak için kullanılan popüler bir programlama dilidir. Tam kapsamlı bir geliştiricinin Python ile çalışmak için bilmesi gereken teknolojiler, Django ve Flask çerçeveleri, REST API, Nginx web sunucusu, bulut hizmetleri ve daha fazlasıdır.
  • Java – Java sanal makinesi (JVM) sayesinde herhangi bir işletim sistemi yazılımında çalışan çeşitli uygulamalar oluşturmak için kullanılan genel amaçlı bir programlama dilidir. Java ile kullanılan en yaygın teknolojiler API Java EE belirtimi, Spring çerçevesi, Google Cloud ve Azure bulutu, mikro hizmetler, Servlet ve daha fazlasıdır.
  • PHP – zamanla test edilmiş bir web geliştirme programlama dilidir. PHP ile yazılmış popüler web çözümleri WordPress, Facebook, Tumblr, Wikipedia, Yahoo, Vimeo ve diğerleridir. PHP için popüler çerçeveler Yii, Symfony ve Laravel’dir.
  • . – web, mobil, masaüstü, oyunlar, IoT ve diğerleri dahil olmak üzere her türlü uygulamanın oluşturulmasına izin veren Microsoft’tan ücretsiz, platformlar arası bir çözümdür. .NET’te kullanılan en yaygın programlama dilleri C#, F# ve Visual Basic’tir.

Veri katmanı

Veri katmanı, veritabanları ve veri yapılarıyla çalışmayı içerir. Veritabanı işlevleri, mesaj kuyruğu, MySQL, Oracle Veritabanı, SQL Server ve diğerleri gibi ilişkisel veritabanları ve NoSQL, MongoDB, Cassandra, Redis ve diğerleri gibi ilişkisel olmayan veritabanları hakkında bilgi gerektirir.

Diğer yetenekler:

Tam geliştirici becerileri için diğer önemli olanlar:

  • Bir kontrol versiyonu sistemi GitHub veya GitLab gibi
  • Temel web geliştirme becerileri HTTP ve HTTPS protokolleri gibi
  • Mobil geliştirme : iOS için Objective-C ve Swift, Android için Kotlin veya Java, Ionic, Xamarin, Platformlar Arası geliştirme için Unity
  • DevOps Azure ve AWS gibi altyapıları içerir; Jenkins ve Ansible ile otomasyon; Docker ve Kubernetes ve diğer birçok araçla sanallaştırma

Tam kapsamlı bir geliştiricinin yukarıda listelenen tüm teknolojileri bilmesi gerekmez. Bununla birlikte, web geliştirme veya mobil geliştirme gibi yazılım geliştirme alanlarından birini bilmek kesinlikle bir zorunluluktur.

Tam Yığın Geliştirici Ne Zaman İşe Alınmalı

Tam yığın geliştiriciler, herhangi bir yazılım geliştirme projesi için değerli uzmanlardır. Ancak, bir iş için en çok ihtiyaç duyulan durumlar vardır. Tam kapsamlı bir geliştirme uzmanı işe almak, bir şirkete en çok fayda sağlayacak zamandır.

  • Küçük bir işletme veya bir başlangıç. Ürünü iyi anlayan bilgili bir uzmana sahip küçük bir şirket veya benzersiz bir ürüne sahip yeni bir girişim için pratikte bir iş yaşam çizgisidir. Tam kapsamlı bir geliştirici, bu şirketlerin yazılım çözümlerini sıfırdan oluşturmasına, ürün mimarisini oluşturmasına, proje süreçleri oluşturmasına, gerekli ürün bileşenlerini seçip dağıtmasına ve çok daha fazlasına yardımcı olabilir.
  • Teknik lider gerektiğinde. Büyük şirketler, projelerinde tam kapsamlı geliştiricilere sahip olmaktan da yararlanabilir. Teknik lider olarak tam kapsamlı bir geliştirici, etkili ve sağlam bir çözüm oluşturmak için dar uzmanların bilgilerini bir araya getirebilir. Onlar farkına vardılar her yazılım geliştirme rolünün farklılıkları ve sorunları ve darboğazları arka ve ön uç geliştiricilerin bakış açısından görebilir. Bu şekilde, tam yığın geliştiricilerin bir projenin sorunsuz çalışması için neyin gerekli olduğunu anlamaları daha kolaydır.
  • Bir MVP Oluşturmak. Piyasadaki suları test etmek ve son kullanıcılardan geri bildirim toplamak için bir MVP başlatmak, birçok şirketin ürünlerini müşteri gereksinimleriyle uyumlu hale getirmek için kullandığı yaygın bir uygulamadır. Full-stack geliştiriciler, üründe hangi özelliklerin eksik olduğunu ve bunların sunum, mantık ve veri katmanlarında nasıl etkin bir şekilde uygulanacağını görebilir ve geliştirilen çözümü daha etkili, performanslı ve halka çekici hale getirebilir.
  • İşe alma sorunları. Yazılım geliştiricileri işe almak genellikle işletmeler için gerçek bir zorluktur ve doğru zamanda doğru uzmanları bulmak her zaman mümkün değildir. Bu durumda, yetenekli profesyonellerin eksikliğini telafi etmek için tam yığın geliştiricileri işe alabilirler. Ayrıca, bir tam yığın geliştirici, ön uç ve arka uç geliştirici uzmanlarının yerini alabilir ve bir şirketin bütçesinden %40’a kadar tasarruf sağlayabilir.

Tam Yığın Geliştirici Nasıl İşe Alınır

Şirketlerin tam donanımlı geliştiricileri işe alırken seçebilecekleri birkaç yol vardır. Gerekli uzmanlarla yerel olarak sözleşme yapabilir, serbest çalışanlar arayabilir veya yazılım geliştirme hizmetleri dış kaynak kullanımı ve orada tam yığın geliştiriciler bulun. Üç seçeneğe daha yakından bakalım.

Tam yığın geliştiricileri yerel olarak işe alma

Şirket içi tam yığın geliştiricileri işe almak, büyük teknoloji şirketleri için uygun bir seçenektir. Geliştiriciler şirketin ofisine yakındır. Ayrıca, kurum içi uzmanlar genellikle şirkette devam eden projeler hakkında derin bir anlayışa sahiptir. Öte yandan, tam donanımlı uzmanları hızlı bir şekilde bulmak oldukça zor olabilir ve oranları bir şirket için oldukça yüksek olabilir.

Sözleşmeli serbest çalışanlar

Serbest çalışan tam donanımlı uzmanlar genellikle uzaktan çalışır. Bu nedenle, serbest çalışmayı tercih eden şirketler, daha geniş bir lokasyon seçeneğine ve daha fazla yazılım geliştirme yeteneğine erişime sahiptir. Bununla birlikte, genellikle bir dizi projeye sahip serbest çalışan uzmanlar oldukları için serbest çalışanların örgütlenmesi daha zordur.

Dış kaynak sağlayıcılarından özel tam yığın geliştiricileri işe almak

Dış kaynak sağlayan yazılım geliştirme şirketlerinden özel tam donanımlı uzmanları işe almak, birçok işletme için popüler bir stratejidir. Dış kaynaklı uzmanlarla şirketler, işe alma sürelerini ve maliyetlerini önemli ölçüde azaltabilir. Ayrıca, geliştirme gereksinimlerine tam olarak uyan uzmanları seçebilirler. Dış kaynak sağlayıcıları, yalnızca çeşitli uluslararası projelerde çalışmış seçilmiş uzmanlar sağlar.

Her şeyden önce, özel bir tam yığın geliştirici işe alıyorsa, bir şirket proje süresi boyunca belirli bir uzmanın zamanını ayırır. Bu, uzmanın yalnızca bir proje üzerinde çalıştığı ve geliştirilen ürünün özelliklerini derinlemesine incelediği anlamına gelir.

Tabii ki, bir dış kaynak sağlayıcısından işe alma seçeneği de belirli sınırlamalara sahiptir. Örneğin, geliştiricilerin dil yeterliliği, saat dilimleri, uzmanlık düzeyi ve daha fazlası. Bu nedenle şirketler dış kaynaklı yazılım geliştirme uzmanlarını dikkatle seçmelidir.

Tam Yığın Geliştirici Mülakat Soruları

Şirketler tam kapsamlı bir uzman ararken, belirli bir projeye mükemmel uyum sağlayacak uzmanı bulmaya çalışırlar. Ve her projenin kendi teknoloji yığını olduğundan, bu tür röportajların her biri ayrı ayrı hazırlanmalıdır.

Şirket, proje teknolojisi yığınını zaten biliyorsa, kullanılan teknolojilerle ilgili soruları aramaya değer. Örneğin GitHub, üzerinde kullanılan her yazılım geliştirme teknolojisi için ayrıntılı soru setlerine sahiptir. başlangıç ​​aşaması ve arka uç.

Bu arada, işletmelerin potansiyel adaylara sorabilecekleri bir dizi teknik soru var. Onlar yapabilir:

  • Neden bir web sunucusuna ihtiyacınız var? (Web sunucusu, web sayfalarını depolayarak, işleyerek ve kullanıcılara ileterek bir web sitesi içeriğini görüntüler)
  • Web güvenlik açıkları nelerdir? (CSRF, SQL enjeksiyonu, XSS, tereyağı taşması)
  • Rol tabanlı erişim kontrolü ve erişim kontrol listesi nedir? (Rol tabanlı erişim kontrolü, yazılım geliştiricilerin sistem erişimini yetkili kullanıcılarla kısıtlamak için kullandıkları bir yaklaşımdır. Erişim kontrol listesi, kullanıcıların sisteme erişmesi için izinlerin bir listesidir)
  • SQL birleştirme türleri nelerdir? (iç birleşim, tam birleşim, sol birleşim, sağ birleşim, çapraz birleşim)
  • NoSQL veritabanlarının türleri nelerdir? (MongoDB, Couchbase gibi belge mağazaları, Redis, Volgemort gibi anahtar-değer mağazaları, Cassandra gibi sütun mağazaları, Neo4j ve Graph gibi grafik mağazaları)
  • Endişelerin ayrılmasını kullanmamanın sakıncaları nelerdir? (Bu, düzeltme ve hata ayıklama sorunlarına ve kod optimizasyonu ile ilgili zorluklara yol açar)
  • Kilitlenme ve canlı kilit nedir? (Deadlock, birkaç rakip eylemin takılıp birbirinin bitmesini beklediği durumdur. Livelock, herhangi bir ilerleme olmaksızın süreçler birbirine göre sürekli değişse de, kilitlenme durumu ile aynıdır)
  • “İş parçacığı” ve “süreç” nasıl farklıdır? (İş parçacığı paylaşılan bir bellek alanında çalışır ve işlemler ayrı bellek alanlarında çalışır)
  • MVC ve MVVM nedir? (Hepsi, program mantığını kullanıcı arayüzü kontrollerinden ayırmak için kullanılan yazılım mimari kalıplarıdır. MVC, Model-View-Controller, MVVM ise bir Model-View-ViewModel’dir)
  • Yatay ve dikey ölçekleme nedir? (Yatay ölçeklendirme, bir ana bilgisayarın taleplerini karşılamak için bir uygulama altyapısına daha fazla makine eklemesidir. Dikey ölçeklendirme, altyapıdaki mevcut makinelere daha fazla bilgi işlem gücü ekler)

Görüşmecilerin adaylarına sorabilecekleri daha genel sorular şunlar olabilir:

  • Hangi projelerde çalıştınız ve orada hangi teknoloji yığınlarını kullandınız?
  • Önceki işinizde iş görevleriniz nelerdi?
  • En güçlü programlama diliniz hangisi?
  • Hangi çerçevelerle çalışmaktan rahatsınız?
  • Kod testi için genellikle hangi araçları kullanıyorsunuz?
  • Bir yapı oluşturulmadığında ve kod bir hata gösterdiğinde yapılacak işlem nedir?

Çözüm

Çalışmalarında BT teknolojilerine güvenen herhangi bir şirket için tam donanımlı bir geliştirici kiralamak değerli bir varlıktır. Tam yığın geliştiriciler, genellikle, çeşitli programlama dilleri, çerçeveler ve araçlar bilen, çok sayıda yazılım geliştirme deneyimine sahip yüksek nitelikli uzmanlardır. Bu teknolojileri arka uç, ön uç ve veri katmanlarıyla çalışmak için uygularlar.

Tam yığın geliştiriciler, geliştirilen çözümün tam bir resmini görebildiklerinden, benzersiz bir ürün geliştiren küçük şirketler, ekipleri için teknik liderlere ihtiyaç duyan büyük şirketler, önce bir MVP geliştiren işletmeler için mükemmel bir seçenektir. yetenekli profesyonellerin eksikliğini telafi etmek için mücadele eden şirketler. Bu şirketlerden biriyseniz, size mevcut yazılım geliştirme projenize çok katkıda bulunabilecek özel, deneyimli tam donanımlı uzmanlar sağlamaya hazırız.

Bir cevap yazın

Ready to Grow Your Business?

We Serve our Clients’ Best Interests with the Best Marketing Solutions. Find out More

How Can We Help You?

Need to bounce off ideas for an upcoming project or digital campaign? Looking to transform your business with the implementation of full potential digital marketing?

For any career inquiries, please visit our careers page here.
[contact-form-7 404 "Bulunamadı"]