In: Genel


2018’de YouTuber Elle Mills bir video tükenmişliğin, milyonlarca YouTube abonesiyle içerik paylaşma yeteneğini nasıl etkilediğini ayrıntılarıyla anlattı. O zamandan beri, videoların, tweet’lerin ve bir ara verildiğini bildiren gönderileri görmek yaygınlaştı. tükenmişlik.

Tükenmişlik oldukça şiddetlidir – yaratıcıların yüzde 61’i tükenmişlikle karşı karşıyadır. ConvertKit’in 2022 İçerik Oluşturucu Ekonomisinin Durumu raporu. Etkileri ve sonuçları değişkendir, ancak tükenmişlikten kurtulmanın üç yıla kadar sürebileceğini gösteren araştırmalarla, kimsenin riske atmaması gereken bir şey.

Bu nedenle, içerik oluşturma nedenleriniz ne olursa olsun, kişisel bir marka büyütmek veya etkileyici bir imparatorluk inşa etmek için, tükenmişliği önlemek için sistemler geliştirmek hayati önem taşır. Nasıl? Bu yazıda, bu soruya bir cevap vermeyi umuyoruz. Tükenmişlik belirtilerini belirlemenize yardımcı olacağız ve Jack Appleby ve Tori Dunlap gibi içerik oluşturucuların bundan tamamen kaçınmaya yönelik tavsiyelerini paylaşacağız.

İçerik oluşturucu tükenmişliğini nasıl tespit edebilirsiniz?

Tükenmişlik farklı şekillerde ve çeşitli nedenlerle kendini gösterir. Ancak sonuçlar genellikle aynıdır – yaratıcı çıktılar için motivasyonunuzu kaybedersiniz. Bunu önlemek için, günlük rutininizde sizi tükenmişliğe götürebilecek neler olabileceğini anlamalısınız. Tükenmişlik yaşamanızın bazı nedenleri, ConvertKit’in raporuDahil etmek:

  • Tutarlı bir şekilde ve her yerde yayınlamak için baskı hissetmek: Pek çok farklı platform var ve her zaman her yerde olma ihtiyacı hissetme tuzağına düşmek çok kolay. Ama bu verimli olmayabilir. Uzmanlar, yaratıcı çabalarınızdan en iyi şekilde yararlanmanın en iyi yolu olarak genellikle belirli bir konuya, sektöre veya platforma odaklanmaya başvurur. Tabii ki, deneme için yer bırakın, ancak sizin ve hedef kitleniz için hangi platformların en iyi sonucu verdiğini öğrendikten sonra, birini benimseme veya uzak durma kararınızdan emin olun.
  • içerik yorgunluğu: Fikirlerin tükenmesi – ve yenilerini bulmak için motivasyon eksikliği – tükendiğinizin en açık işaretlerinden biridir. Ve bunu dışarıda tutmak size veya izleyicilerinize herhangi bir iyilik yapmaz çünkü sağladığınız algılanan değer artık işinizde parlamayabilir.
  • Diğer içerik oluşturucularla karşılaştırmalar: İnsanların kendilerini diğer içerik oluşturucuların yaptıklarını gördükleriyle karşılaştırması olağandır. Ancak bu asla yardımcı olmaz, özellikle de yalnızca çevrimiçi olarak paylaştıklarından içgörüye sahip olduğunuzda. Yaratıcı yolculuk bir sprinttir ve nadiren kesin bir sonu vardır – adımlar farklı olsa bile büyüme herkesin başına gelir.
  • Zihinsel olarak ayrılamaz: İnternet her yerde hazır hale geldi ve işlerini çevrimiçi yayınlamayı yapmayan insanlar için bile ayrılmayı zorlaştırdı. İşinizi olduğu yerde bırakma ihtiyacı abartılamaz – ve eğer ara veremeyeceğinizi düşünüyorsanız, tükenmişliğin eşiğinde olabilirsiniz.
  • Fiziksel belirtiler: Tükenmişlik, kaygıyı ve hatta depresyonu şiddetlendirebilir veya yol açabilir. İçerik oluşturmak ve yayınlamak – hatta sadece fikir – fiziksel sonuçlar doğuruyorsa, tükenmiş olabilirsiniz.

Buna katkıda bulunan Tükenmişlik hakkında New York Times makalesi “Sosyal medyanın insanları yakmak için kurulduğunu hissediyorum” dedi. Ancak sosyal medya nihayetinde sadece bir araçtır – ne olduğundan çok onu nasıl kullandığınız önemlidir. Nasıl zararlı olabileceği bilgisiyle donanmış olarak, tükenmişliği önlemek veya üstesinden gelmek için alışkanlıklar edinmeli ve sistemler oluşturmalısınız.

Tükenmişliği önlemeye (veya üstesinden gelmeye) ilişkin içerik oluşturuculardan ipuçları

Tükenmişliği önlemek için adımlar atmak, ortaya çıktığında tükenmişlikle savaşmaktan çok daha önemlidir. İşte bu içerik oluşturucuların tükenmişliği önlemek için yaptıkları.

Sınırları aşarak “yaşam” için zaman ayırın

Tükenmişliği önleme yolculuğunda ilk ve en önemli şey, uygun sınırları belirlemektir. Bu, neyin işe yarayıp neyin işe yaramadığı arasında bir denge bulmanıza ve korumanıza yardımcı olur. İşinize bir işmiş gibi davranın ve ayrı etkinlikler için alan yaratın.

Tabii ki, bunu söylemek yapmaktan daha kolay. Tori Dunlapkurucusu HerFirst100k üretkenlikle mücadele etmeye yabancı değil. Markasının yüzü olarak, kendini iş ve hayatı birbirinden ayıramaz halde bulur. O, “Ben [honestly] hala üzerinde çalışıyor [avoiding burnout]. Geziyorum çünkü çok umursuyorum [about my work] – sürekli bakmam gereken çocuğum gibi hissediyorum.”

Yine de Tori bağlantıyı kesmenin yollarını buldu. Tori, tükenmişliği nasıl önlediği konusunda şöyle diyor: “Sevdiğim insanlarla birlikte olmanın benim için gerçekten faydalı olduğunu düşünüyorum. İşi unutabileceğim fırsatları seviyorum çünkü dürüst olmak gerekirse, bunlar çok az ve çok uzak.”

📣

Eylem: Sevdiğiniz insanlarla birlikte olmak için zaman ayırın.

Ne yarattığınız ve nerede yaptığınız konusunda seçici olmayı öğrenin

Her platformda olamazsınız ve içerik oluşturucuların tükenmişlik için potansiyel bir tanımlayıcı olarak hissedebilecekleri baskının altını çizdik. Buna ek olarak, her şeyi en azından aynı anda yaratamazsınız. En azından destek olmadan YouTube için uzun biçimli içerik oluşturup ardından TikToks veya Instagram Reels için parçalamak gerçekten zor ve blog çalıştırıyor.

📣

Eylem: Katılmayı seçtiğiniz parlak yeni platformlarda seçici olun ve halihazırda birlikte çalıştığınız mevcut platformları denetleyin.

Blogger’da Her Yerde Bufalo Sosu, Renata Aslan, diyor ki, “Öncelikle yarattıklarınız konusunda çok seçici olmayı öğreniyorsunuz. Aynı anda bir milyon proje üstlenmek isterdim ama bu gerçekçi değil ve çok çabuk tükenmeye yol açacak. Hangi fırsatların size neşe getireceğini ve sizi tükenmiş bırakmayacağını anlamak için öz farkındalığı kullanın.”

Sık molalar verin

İçerik oluşturucu olmanın en iyi yanlarından biri çalışma saatlerinizi seçmektir. Bu, ne zaman girip ne zaman çıkacağınıza karar verdiğiniz ve dokuzdan beşe bir programa bağlı olmadığınız anlamına gelir. Bağlantıyı olabildiğince sık keserek bundan yararlanın.

Jack ApplebyYaratıcı Sabah Demlemektutarlı yayıncılığına ek olarak heyecan ve LinkedIn, bazı güncel tavsiyeleri paylaşır. “İşimi yaparken ve işimi nasıl yaptığımla ilgili çokça uğraştığım bir şey var. Kendimi yaratıcı hissetmediğim veya yazacak bir yer bulamadığım bir gün olursa, bağlantıyı keserim, günün ortasında bir film açarım ve sonra tekrar ziyaret ederim. [my work] daha sonra gece. Çünkü haber bültenimi teslim ettiğim sürece, zamanında teslim edildiği sürece ne zaman yazdığımı umursamıyorlar.”

Kendiniz için çalışmaktan kaçının ve her zaman en iyi yaratıcı çalışmanızı yapabilmeniz için dinlenmeye izin verin. Matt Parkinyaratıcısı Matt’le Sabahlar ve LinkedIn kişiliği şöyle diyor: “Takvimimde boş alan görüyordum ve onu daha fazla takvim etkinliğiyle doldurmaya çalışıyordum. Gerçek şu ki, tüm takviminizi doldurmayarak ve ihtiyacınız olduğunda ara vererek daha da üretken olabilirsiniz. Bir içerik oluşturucu olarak, yeni içerik oluşturmak, müşteriler veya işbirlikleri sağlamak veya topluluğunuzla daha fazla etkileşim kurmak olsun, her zaman yapabileceğiniz daha çok şey vardır. Sınırlar koymayı unutmayın ve çoğu şeyin yarına kadar bekleyebileceğini bilin, bu yüzden her şeyi bugün halletmeye çalışırken uykunuzu kaybetmeyin.”

💡Mola vermenin bazı pratik yolları

  • Beş dakikalık meditasyonlar iş yerinde yapabilirsin
  • Ofisinizde kısa bir yürüyüş yapın
  • Masanızda uzanın
  • Bir şükran listesi not edin
  • Takviminizde mola vermek için zaman planlayın

Kendine kıpırdama odası ver

Yaratıcılık, açıp kapatabileceğiniz bir musluk değildir – hiçbir şey üretemediğiniz günler olabilir. yazar Anna B.Yang üzerinde yayınlanan kapsamlı ve etkileyici bir geçmişe sahiptir. Webflow gibi siteler ek olarak onun bülteni. “Yaratıcılığı “zorlayamadığım” için kendime biraz boşluk bırakıyorum. İşler planlandığı gibi gitmezse, yetişmek için biraz zaman ayırın,” diyor.

Yaratıcı çalışma için zaman kısıtlamasını düşünün. Anna, herhangi bir günde ne kadar yaratıcı çalışmanın üstesinden gelebileceğini zaten bildiğini ve en derin, en odaklanmış çalışması için bir zaman dilimi (yaklaşık bir buçuk ila iki saat) ayırdığını paylaşıyor. Ayrıca, daha yoğun yaratıcı çaba gerektiren günleri biraz daha kolay çalışmayla değiştirdiğini de ekliyor.

“Yaratıcı çalışmaya ne kadar uzun süre dalmışsam, o kadar bağışlayıcı oldum. Planladığım tüm yaratıcı işleri başaramazsam çok sinirlenirdim. Şimdi, kendimi çok fazla zorlamaya devam edersem, işten zevk almayacağımı anlıyorum. Kendi adıma ilerlemek konusunda daha iyi oldum.”

📣

Eylem: Yaratıcılık orada olmadığında kendinize karşı daha nazik olun

Çalışan üretkenlik için bir sistem bulun

Verimlilik ölçülür ve herkes için farklı görünür. Ancak sizin için çalışan bir sistem bulmak çok önemlidir. Kitleniz, platformlarınız veya içerik türünüz gibi yaratıcı çıktınızı etkileyebilecek faktörleri göz önünde bulundurun ve tutarlı içerik üretmek için bir sistem kurun.

Shayla Fiyatyaratıcısı PrimoStats – küratörlüğünde pazarlama istatistiklerinin aranabilir bir veritabanı, üretkenlik için sistemini paylaştı. “Görevlerimi birkaç gün boyunca birden çok alt göreve bölüyorum. Bu yöntem, ertelemeden ve görevlerimi aceleye getirme ihtiyacından kaçınmama yardımcı oluyor. Bu nedenle, bir blog yazısı yazmam gerekirse, günde bir paragraf hazırlayacağım veya belirli bir bölüme odaklanacağım. Görevi bitirmem daha uzun sürüyor. Ancak tutarlılık, görevi gerçekten bitirmemi sağlıyor.”

💡Verimlilik için bir sistem oluşturmaya başlamanın yolları

Yaratıcılık için alan bırakmak için mümkün olan her yerde otomatikleştirin

Tükenmişlikten kaçınmanın bir kısmı, otomatik olarak gerçekleşebilecek işleri yönetmek için sistemler oluşturmayı içerir. Buffer veya Zapier gibi araçlar, özellikle dikkatinizi dağıtma ve iş yükünüzü çok fazla azaltma gereksinimini azaltmaya yardımcı olmak için yapılmıştır. Diğer çabalara zaman bırakmak için görevleri otomatikleştirmenize yardımcı olacak araçlara yatırım yapın.

🛠️Buffer’ı bugün kullanmaya başlayın.



Bir cevap yazın

Ready to Grow Your Business?

We Serve our Clients’ Best Interests with the Best Marketing Solutions. Find out More

How Can We Help You?

Need to bounce off ideas for an upcoming project or digital campaign? Looking to transform your business with the implementation of full potential digital marketing?

For any career inquiries, please visit our careers page here.
[contact-form-7 404 "Bulunamadı"]