Başarılı İş Liderliğinin 4 Anahtarı

In: Genel


Tüm işletmelerin kaliteli liderliğe ihtiyacı vardır. Vizyonu ve onu gerçeğe dönüştürmek için iş ahlakı olan biri veya bir grup insan. Dümende bir varlık olmadan, gemi yelken açar açmaz çarpabilir ve ticaret denizine batabilir.

MIG’de okuduğumuz en sevdiğimiz iş kitaplarından biri iş hakkında bir kitap bile değil. kitap denir Yaratıcılık, Inc. – Gerçek İlhamın Önüne Çıkan Öngörülemeyen Güçlerin Üstesinden Gelmek Ed Catmull tarafından.

Ed Catmull, Pixar’ın Başkanı ve Kurucu Ortağı (Steve Jobs ile birlikte) ve aynı zamanda Disney Animasyon Stüdyoları’nın Başkanıdır. İlk 3’ü üreten ve yöneten ekipleri yönetti. Oyuncak Hikayesi filmlerThe Incredibles, Finding Nemo, Monsters Inc., Yukarı ve dahası.

Kulağa daha çok kendi kendine yardım kitabı gibi gelebilir ama baştan sona bir iş kitabı. Gerçek mesajlaşma, nasıl yapılacağı ile ilgilidir. Üzerinden geçmek ilham, samimiyetle yönetmek, yaratıcılık yoluyla kazanmak, ve nasıl ekipleri güvenle güçlendirin.

MIG’de bizler, samimiyetin gücüne uzun zamandır inanıyoruz. Bir düşünün – hayat çok kısaysa, o zaman iş hayatlarımız (kariyerlerimiz), daha da kısa.

Ve asla kimsenin duygularını incitmek ya da kendini aptal gibi göstermek istemezken, her zaman öyle olmalısın. olabildiğince açık ve birinin veya işletmenizin ilerlemesine yardımcı olabilecek bir fikir paylaşın.

Ed’in başarısızlığın değeri hakkında konuştuğu harika bir video:

Hızlı Çıkarımlar:

  • Başarısızlık genellikle büyümenin ve öğrenmenin ilk adımıdır
  • Dürüst olmak ve geçmişteki hatalardan ders çıkarmak, işinizi nasıl ilerleteceğinizdir.
  • Belediyeniz ve çalışanlarınız için dürüst bir ortam yaratmak, işinizi geliştirmek için tasarlanmış daha iyi bir kültür yaratır.

Samimi insanlar, genellikle soğuk olan iş dünyasında canlandırıcı bir his sağlar. Bu özellik, bir iş liderinde takdire şayan ve çekicidir. Cesaret ister. Seni savunmasız yapar. Ama doğrusu, etkisi derin olabilir. Özellikle bir ekibin dinamiklerinde samimiyet ve güven belirgin olduğunda.

İşte kitapta sunulan bazı ana fikirler, bazı harika uçurum notları genel bakışlarının yardımıyla. Hızlı Şirket ve Business Insider için dört anahtar başarılı iş liderliği oluşturmak.

Bir “Beyin Güveni” oluşturun

Beyin güveni nedir? Kuruluşunuzda bir sorunu çözmeye yardımcı olmak için bir araya gelen tutkulu, odaklanmış ve azimli insanlardan oluşan bir ekiptir.

Beyin güveni ne yapar? İster şirket stratejisi, ürün kararları, ister yeni bir pazarlama kampanyası olsun, sorunun sahibine meydan okurlar.

Beyin güveni nasıl çalışır? Catmull’a göre, beyin güveninin gücünün anahtar bileşeni, tam bir samimiyet.

Ekip, görüşlerini saf bir dürüstlükle paylaşmaya davet edilir. Catmull, hilelerden birinin emin olmak olduğunu söylüyor. asla kişiselleşmez. Tüm beyin güveni şirketi ileriye taşımakla uyumlu olduğu sürece, anlaşmazlıklar ve eleştiriler liderin gelişimi ve büyümesi için faydalıdır. ve iş.

Catmull’un tanımladığı bir beyin güveninin başarısı için bir diğer önemli unsur, yetki. Beyin güveninin hiçbir yetkisi olmamalıdır. Sadece sorunun sahibine tavsiyede bulunuyorlar. Bu, biri akranları tarafından zayıf düşebileceğini hissettiğinde doğal olarak ortaya çıkan savunmacılığı önlemeye yardımcı olur.

Bir Fikir Kültürü Yaratmak için Takım Dinamiklerine Odaklanın

Catmull, yönetim ekibi yapınızın dinamikleri üzerinde çok çalışmaktan bahsediyor. “İnsanların geri durmalarının ve düşündüklerini söylememelerinin iyi nedenleri var.

Kaynak: Pareto Laboratuvarları

Liderlere, fikirlerin kuruluşunuzun herhangi bir yerinden kolayca akabilmesini sağlamak için ekibin yapısına ve çevreye odaklanmalarını tavsiye eder. “Bir yönetici olarak ekibinizin ürettikleri fikirlere değil dinamiklerine odaklanmak istersiniz,” diyor Catmull. Sağlıklı bir dinamik yaratmak kaçınılmaz olarak onlardan daha fazla ve daha iyi fikirler.

Düşündüğünden Daha Çok Yanlışsın

Catmull, 80/20 kuralının yanlış olduğuna inanıyor. Bunun sizi olduğunuzdan daha sık haklı çıkardığına ve bunun aslında bir yanılsama olduğuna inanıyor. merkezinde olsanız da düşünce liderliği işinizde, yanılmaz değilsiniz.

Düşündüğünden daha sık yanıldığını anlamanın önemli olduğunu söyledi. Liderler, bu gerçekleşmeye açılmalı ve diğer insanların fikirlerinin ve yaratıcı süreçlerinin kararlarınızı bilgilendirmesine izin vermelidir. Tavsiye almak ve almak zordur. Artık her şeyi biliyor olabileceğinizi kabul etmenizi gerektirir.

Bu aynı zamanda yaratıcılık, yeni fikirlerin serbest akışı, yetkilendirilmiş ekipler ve bireyler için doğru koşulları oluşturur. İşletmelerde çok yaygın olan kişisel politikanın klasik güç dinamiklerini aşındırır.

Ve ekiplerin birbirlerine nasıl güveneceklerini anlamaya başlamalarını sağlar. Catmull’a göre, açık sözlülük ve güven, etkili ekiplerin en önemli dinamikleridir.

Fikirlerinizin Emmesine İzin Verin

Pixar, yıllarca birbiri ardına rekor kıran gişe rekorları kıran animasyon filmleri yarattı. Yine de Ed, sürecin kolay olmadığını savunuyor. “Herkesin gördüğü son ürün ve oraya nasıl vardığınıza dair neredeyse romantik bir yanılsama var. İlk kez bir şey ortaya koyduğumuzda – bu hikayeler berbat.

Pixar, ilk fikirlerinizin muhtemelen yanlış olduğunu kabul ederek, başkalarının tavsiyelerine açık olarak ve güvene dayalı samimi bir çalışma ortamı yaratarak, tüm bu şaşırtıcı başarıları elde etmeyi başardı.

Bu yüzden ilk fikirlerimizin emilmesine izin vermemizi tavsiye ediyor. Yineleyin ve döndürün. O zamanlar başkalarının yaratıcı fikirlerine açık olun.

Açık sözlülük ve güven kültürü inşa ediyor musunuz? – Sarmak

Doğrusu, stratejilerinize ve hatalarınıza bakmadan bunların hiçbiri yapılmaz. Kişisel farkındalık, işiniz ve genel olarak yaşamınız için karar vermenizi yönlendirecektir. Şirketinizi ve liderliğinizi bir sonraki seviyeye taşımaya hazırsanız, o zaman farkında olma ve çatlama zamanı gelecek için fikirler hakkında.

Burada MIG’nin sitesinde görülen pazarlama stratejilerinden bazılarını kullanmak istiyor ancak yardıma veya tavsiyeye mi ihtiyacınız var? Marketing Insider Group, işiniz için içerik üretmeye hazır 35’ten fazla deneyimli yazardan oluşan bir ekibe sahiptir. göz atın haftalık blog içerik hizmeti veya ücretsiz bir danışma planlayın.

Bir cevap yazın

Ready to Grow Your Business?

We Serve our Clients’ Best Interests with the Best Marketing Solutions. Find out More

How Can We Help You?

Need to bounce off ideas for an upcoming project or digital campaign? Looking to transform your business with the implementation of full potential digital marketing?

For any career inquiries, please visit our careers page here.
[contact-form-7 404 "Bulunamadı"]