4. Çeyrek Pazarlama Hedeflerini Belirlemeye Yönelik Eksiksiz Kılavuz

In: Social Media


4. Çeyrek Pazarlama Hedeflerini Belirlemeye Yönelik Eksiksiz Kılavuz

5 dakika Oku…

4. çeyreğe girdikten sonra herkesin hedefi bu çeyreği en karlı hale getirmektir. Küçük bir planlamayla, hedeflere ulaşmak en az stresle başarılabilir!

Müşteri Değerlendirmesi

Birçok müşteri genellikle bütçelerini yeniden değerlendiriyor ve gelecek yıl için ihtiyaçlarını belirliyor.

Ajansınızın hizmetlerine yatırımlarını artırmaktan veya ajansınızla mevcut bütçelerini korumaktan, bunlar her iki taraf için de 4. çeyreği oluşturabilecek veya kırabilecek faktörlerdir. Ayrıca Tatil alışverişine hazırlanmak için aynı zamanda müşteri edinme alanlarını da analiz ediyorlar.

Biliyor musun alışveriş yapanların %46’sı 2021’de tatil alışverişlerine normalden daha erken mi başladınız?

İçgörüler, İçgörüler, İçgörüler. Geleceği planlamada önemli bir değişken, nereden başladığınıza dair sağlam bir anlayış sağlamaktır. Q1-Q3’ün birbirine karşı nasıl yığıldığını analiz etmek, ekibinizin Q4 için gerçekçi hedefler belirlemesine yardımcı olabilir.

Unutulmaması gereken bir şey, müşteri değerlendirmesi sayıların ve ham verilerin ötesine geçer. Müşteriniz ekibinizle daha az ilgileniyorsa, bu ilişkiyi geliştirmek için ne yapabilirsiniz?

Pazarlamacılar, 4. çeyrek planlama süreci boyunca stratejik davranarak ve üst düzey pazarlama hedeflerini ve kanallarını güvence altına alarak, 2022’de yılbaşı alışverişi yapan hevesli müşterilere ulaşmaya ve müşterileri korumaya tamamen hazır olabilir.

ABD’li müşterilerin çevrimiçi harcamalarına ulaşıldı 2021 tatil sezonunda 211 milyar dolaryıldan yıla %10 ve 2019 tatil sezonuna kıyasla %55 artış.

Bu yılki hedef, müşteri inisiyatifinin ve müşteri memnuniyetinin faydalarından yararlanmaktır.

1. Şimdi planlamaya başlayın

İleriyi planlamak yeni bir şey olmasa da, 2023’te büyümeyi artırmak için 4. Çeyrek kampanyalarınızı ve kaynaklarınızı optimize etmeyi planlamak idealdir.

4. çeyreğe geçmeyi düşünmeniz gereken 3 şey; Tatil promosyonları, bütçe ve çeşitlendirme kanalları.

  • Kara Cuma, Siber Pazartesi ve Noel’e yaklaşan haftalar da dahil olmak üzere tatil günlerinde ne gibi promosyonlarınız olacak?
  • Standart kampanyaların ötesinde ek reklam veya diğer harcamalar için bütçeniz nedir? Yeni bir şey test edebilir misin?
  • Ekibiniz bu promosyonları pazarlamak için hangi yeni ve mevcut kanalları kullanacak?

Amaç özel bir şey planlamaktır. Q3’te günden güne ötesinde bir şey.

Müşterileri ve takım arkadaşlarını heyecanlandırın!

2. Bir içerik pazarlama stratejisi oluşturun

4. Çeyrek için genel olarak bir içerik pazarlama stratejisi yadsınamaz bir şekilde gereklidir. OOO e-postalarından ve tatil tatillerinden kaçarken, bir içerik planına sahip olmak, tatil promosyonlarını planlarken tüm stres faktörlerini hafifletebilir.

Oluşturacağınız içeriğin bir takvimini oluşturun ve ekibinizle birlikte hemen üzerinde çalışmaya başlayın.

Unutmayın, içeriğinizi önceden planlayabilirsiniz!

Bu, son dakika envanter sorunları, müşteri kazanımları ve yalnızca Kasım ve Aralık aylarında işletmenizin daha zorlu diğer alanlarına odaklanma zamanı geldiğinde idealdir.

Planlanacak tatil medya içeriği:

  • Blog gönderileri
  • Sosyal medya (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn, E-posta pazarlaması)
  • Yeni ürün lansmanları
  • Tatil ürün promosyonları
  • Personel promosyonları
  • Tatil etkinlikleri

4. Çeyrekteki Tatiller için blog gönderisinin en altına gidin!

3. Gemiye personel alın

Q4, son dakika personel hızlandırma ve hırsının doğum yeridir.

Tamam, bu dramatik, ancak mevcut kapasitenizin ve bant genişliğinizin envanterini çıkarmak için harika bir zaman.

Q4 planlaması sırasında çalışan işbirliğini kullanmak çok önemlidir. Sohbetler, en yaratıcı kampanyaları, fikirleri ve yeni kanalları günlük operasyonların ötesine taşıyabilir.

Genellikle bu herkes için çok yoğun bir dönemdir. Bunu dikkate alarak, personel takdiri ve personel işbirliği, aşağıdakiler gibi birçok yönü içerebilir:

  1. Personel takdiri hafta/ay.
  2. Belirli hedeflere ulaşmak için yarışmalar düzenleyin.
  3. Bir işbirliği toplantısı veya öneri kutusu sunun.
  4. Öğrenmek için bir fırsat sunun; LinkedIn Learning, çalıştaylar, çevrimiçi forumlar ve podcast oturumları.
  5. Ekipten iş hakkında ekstra sosyal varlığı teşvik edin.

4. Planı çeşitlendirin / Bir B planı oluşturun

Yılın son haftalarında işletmenizi pazarlamak için ne kadar çok kanal kullanırsanız, sonuçlar o kadar iyi olur.

Yüz yüze promosyonlara katılmak için bir Tuğla-Harç’ınız yoksa, yaratıcı olmanın sayısız yolu vardır.

Yer kiralayarak veya bir tatil festivaline katılarak canlı etkinlikler düzenleyebilirsiniz. Bunun gibi etkileşimlere sahip olmak, çevrimiçi referansların olasılığını artırabilir ve yeni işleri ateşleyebilir.

Belki kendi ofisinizin rahatlığında sosyal medya üzerinden canlı bir etkinlik düzenlemeyi deneyin. Bu sadece sosyal etkileşiminizi artırmakla kalmaz, aynı zamanda ekranın arkasındaki çalışanları da gösterebilirsiniz.

Q4 planlamasının farklı bir yol içerip içermediğini belirlemek için yoğun sezonunuzu veya sezon dışınızı belirlemek istiyorsanız. Şuna bir bakın!

Son olarak, tüm yıl boyunca sohbet ettiğiniz müşterileri ziyaret etmek için harika bir zaman! Yüz yüze toplantılar ve iş yemekleri, 2023’e doğru müşteri ilişkinizi güçlendirecek.

Tarafından sağlanan tatil takvimleri baskılı

4. çeyrek için pazarlama planınız söz konusu olduğunda göz önünde bulundurulması gereken çok şey var. Ancak planlamak ve hazırlanmak için zaman ayırırsanız, bu tatil sezonundan en iyi şekilde yararlanmak için iyi durumda olacaksınız.

Bu tatil sezonunda siteniz üzerinde tam kontrole sahip olmak için özel bir CMS mi arıyorsunuz? İletişim mavi okçu bugün.



Bir cevap yazın

Ready to Grow Your Business?

We Serve our Clients’ Best Interests with the Best Marketing Solutions. Find out More

How Can We Help You?

Need to bounce off ideas for an upcoming project or digital campaign? Looking to transform your business with the implementation of full potential digital marketing?

For any career inquiries, please visit our careers page here.
[contact-form-7 404 "Bulunamadı"]